Connect with us

Hi, what are you looking for?

Бизнес и финансы

10 Простых и веселых сценариев тимбилдинга на природе

10 Простых и веселых сценариев тимбилдинга на природе

10 Простых и веселых сценариев тимбилдинга на природе

Ознакомьтесь с нашим удобным руководством по 10 лучшим сценариям тимбилдинга на природе, которые вы можете безопасно проводить. Учитываются все типы погоды!

В этой статье мы познакомим вас с лучшими мероприятиями на свежем воздухе для построения команды, которые можно попробовать.

Один из лучших способов побудить всех начать сближаться и узнавать друг друга на личном уровне – это изменить обстановку. Будь то поездка в парк или лес, скалолазание, речное приключение, катание на лошадях – все это невероятные приключения и развлечения на свежем воздухе для вас и вашей команды.

Когда мы постоянно видим, что каждый раз кто-то находится в одном и том же контексте и ситуации, очень легко прийти к выводу, что этот человек определяется исключительно своей ролью и обязанностями.

Подумайте только о том, как вы впервые увидели учителя вне школы и были полностью потрясены тем, что на самом деле он живет за пределами школы.

Имея это ввиду, вот несколько забавных игр для тимбилдинга на природе.

1. Падение яйца

  • Цель: творческое решение проблем и улучшение совместной работы
  • Участники: от 4 до 20 человек
  • Продолжительность: от 20 до 30 минут
  • Сложность: сложная
  • Материалы: коробка с яйцами и строительные материалы (например, газета, воздушные шары, веревка и т. д.)

Все любят выбрасывать вещи из здания, и, если они говорят, что им это не интересно, значит, они лгут.

Классика школьного двора, это веселая игра, в которой каждый проверяет умение решать проблемы и умение сотрудничать, и вы можете все бросить с крыши!

Инструкции

  1. Возьмите картонную коробку с яйцами и простые строительные материалы (например, газеты, воздушные шары, веревку, картон, малярную ленту и т. д.).
  2. Разделите свою команду на небольшие группы. Мы рекомендуем, чтобы группы насчитывали не более трех-пяти человек. Равномерно распределите материалы по каждой группе.
  3. Задача каждой группы состоит в том, чтобы за 20–30 минут соорудить переноску, которая позволит яйцу упасть с высоты более 2,5 метров и не разбиться.

Главный совет: избегайте этого занятия в жаркий день поблизости от мест, где ходят люди, так как никому не нравится запах тухлого яйца.

2. Командные виды спорта

  • Цель: улучшить навыки общения, сплочить команду, укрепить уверенность и улучшить сотрудничество.
  • Участники: от 5 до 50 человек
  • Продолжительность: 1–2 часа
  • Сложность: легкая
  • Материалы: зависит от игры

Ах … радости школьного спортивного дня.

День без уроков, на спортивной площадке, при ярком солнце и в дружеском соревновании со своими лучшими товарищами. Он возвращает счастливые воспоминания даже сейчас.

Так почему бы не вернуть к жизни этот эйфорический момент дружеским, веселым и динамичным спортивным днем.

Инструкции

Это одно из самых очевидных занятий.

Просто создайте свой собственный спортивный день, разделив группу на разные команды и заставив их соревноваться в разных видах спорта.

Будь то футбол, волейбол или даже велогонка, небольшое дружеское соревнование и физическая активность – отличный способ поощрения общения и сотрудничества между членами вашей команды.

Все, что вам действительно нужно – это достаточно большое пространство, чтобы заниматься любимым видом спорта, и это игра.

Главный совет: убедитесь, что вы принимаете во внимание тип спорта, который вы выбираете, а также физические способности и особенности вашей группы, поскольку люди, не обладающие спортивными формами от природы, могут чувствовать себя смущенными или униженными, а другие, которые чрезвычайно конкурентоспособны, могут сделать состязание дискомфортным для всех участников.

3. Благотворительные мероприятия и социальная работа

  • Цель: сплочение команды и знакомство друг с другом
  • Участники: от 5 до 500 человек
  • Продолжительность: от пары часов до пары недель
  • Сложность: легкая
  • Материалы: нет

Эксперты из Великобритании и Канады считают, что люди, поддерживающие благотворительность, намного счастливее; и с учетом исследований, которые показывают, что более счастливые сотрудники гораздо более склонны к сотрудничеству в командах, мы не можем достаточно настоятельно рекомендовать это занятие по тимбилдингу.

Инструкции

Опять же, еще одно занятие с очень простыми инструкциями.

Просто соберите всех в вашей команде вместе волонтерами в местной благотворительной организации. Это отличный способ дать вашей команде возможность поделиться и узнать больше друг о друге в процессе.

Будь то несколько часов в столовой, помощь некоммерческой организации или чтение детям в больнице, волонтерство не только помогает членам вашей команды почувствовать себя более связанными друг с другом, но и со своим сообществом.

4. Охота за сокровищами

  • Цель: работать в командах по сбору офисных предметов
  • Участники: от 15 до 40 человек
  • Продолжительность: от 10 до 15 минут
  • Сложность: средняя
  • Материалы: список объектов, которые можно найти в офисе

Если у вас есть возможность выделить хотя бы несколько часов на ознакомление сотрудников, настоятельно рекомендуется попробовать это веселое и увлекательное занятие по тимбилдингу.

Нам нравится охота за сокровищами, потому что это отличный и увлекательный способ ввести новых сотрудников на рабочее место и почувствовать их новую работу.

Он не только поощряет сотрудничество и взаимодействие, но и является занятием, которое может понравиться всем типам личности.

Инструкции

  1. Разделите всех на небольшие группы по четыре-пять человек.
  2. Дайте каждой группе краткий список офисных вещей (например, дырокол, чайные пакетики, розовую ручку…).
  3. Установите часы на 5 минут, и дайте командам задание найти как можно больше предметов из списка.
  4. Команда-победитель – это команда, набравшая наибольшее количество материалов из списка.

Главный совет: чтобы немного оживить ситуацию, вы должны добавить небольшой стимул для команды-победителя.

5. Командные крестики-нолики

  • Цель: улучшение взаимодействия, принятия решений, укрепления доверия и навыков общения
  • Участники: от 5 до 10 человек
  • Продолжительность: от 15 до 30 минут
  • Сложность: легкая
  • Материалы: восемь мешочков и девять обручей

Это упражнение, которое часто используется в качестве разминки для спортивных команд по всему миру, также имеет дополнительное преимущество – это отличная игра для тимбилдинга, которая дает каждому возможность проявить себя, работая вместе в команде.

Лично нам она очень нравится, потому что она активна и гарантированно заставляет сердце биться чаще.

Инструкции

  1. Разделите всех на две равные линии.
  2. Расположите обручи сеткой три на три в 5–10 метрах от игроков.
  3. Каждый член команды должен добежать до обручей и поместить свой мешочек в один из них, а затем вернуться и передать эстафету следующему человеку в очереди, который кладет свой мешочек и бежит обратно. И так далее.
  4. Проведите столько раундов в этой игре, сколько захотите, и не стесняйтесь смешивать ее, добавляя дополнительную задачу, например, вести футбольный мяч.

6. Множество отверстий

  • Цель: навыки общения и улучшение совместной работы
  • Участники: от 4 до 12 человек
  • Продолжительность: 30 минут
  • Сложность: легкая
  • Материалы: брезент с прорезанными отверстиями и несколько теннисных мячей

Цель игры – как можно дольше удержать теннисный мяч от падения в любое из отверстий. Это отличная игра, поскольку она тренирует способность вашей команды эффективно общаться друг с другом; что важно, потому что исследования показали, что команды с эффективным общением более компетентны.

Инструкции

  1. Найдите (или купите) старый брезент и прорежьте в нем несколько отверстий.
  2. Попросите всех взять брезент за угол и растянуть его между собой так, чтобы все оказались в кругу.
  3. Поместите теннисный мяч на брезент. Цель игры – как можно дольше удержать теннисный мяч от падения в любое из отверстий.
  4. Чтобы сделать игру еще более сложной, вы можете прорезать еще несколько отверстий в брезенте или добавить еще несколько теннисных мячей.

7. Фактор бесстрашия

  • Цель: способствовать командной работе, доверию, терпению и творчеству
  • Участники: от 5 до 10 человек
  • Продолжительность: от 10 до 15 минут
  • Сложность: легкая
  • Материалы: ручка и бумага для каждой команды

«Фактор бесстрашия» – отличное средство для тимбилдинга, потому что он вовлекает всех и заставляет мыслить нестандартно.

Нам лично это нравится, потому что это весело, проверяет способности каждого и поощряет сотрудничество.

Инструкции

  1. Разделите свою группу на команды – мы рекомендуем иметь не более трех-шести игроков в каждой команде.
  2. Каждая команда должна предложить шесть задач, которые они могут выполнить и победить.
  3. Команда, решающая задачу, должна быть способна выполнить ее, прежде чем она сможет добавить ее в список, который другая группа должна попытаться выполнить.

Мы предлагаем такие задачи:

  • Физические трудности, например, когда каждый член команды десять раз прыгает через скакалку, не спотыкаясь и не останавливаясь.
  • Задача нефизического характера, например, петь на испанском с днем рождения.
  • «Неприятные» проблемы, например, есть мороженое с кетчупом.

Затем выполните следующее:

  1. Через 5 минут дайте группе передать свой список.
  2. Назовите задачи – команда (или команды), которые не создавали задач, имеют шанс это сделать. Если они успешно это выполнят, они получат очко.
  3. Пройдите все испытания. Победит команда, набравшая наибольшее количество очков.

8. Командный торговый центр

  • Цель: выделить индивидуальные сильные стороны и творческое мышление
  • Участники: 4 и более
  • Продолжительность: от 45 минут до 1 часа
  • Сложность: сложная
  • Материалы: по листу прочной оберточной бумаги для каждого члена команды, краски, кисти, вода и газета

Нам нравится этот тимбилдинг сценарий, потому что он творческий, веселый и позволяет каждому выразить то, что он лично ценит. В свою очередь, это способствует укреплению доверия и сплоченности в командах.

Инструкции

  1. Раздайте всем необходимые материалы.
  2. Попросите их создать витрину и нарисовать на ней предметы, которые их представляют.
  3. На витрине должны быть предметы, отражающие их положительные стороны и навыки.
  4. После высыхания превратите комнату в «торговый центр», повесив все листы бумаги на стены.
  5. Попросите каждого члена команды объяснить свой магазинчик и почему они ставят то, что на нем.

9. Эмоциональный автобус

  • Цель: научиться выражать эмоции
  • Участники: 6 и более (в парах)
  • Продолжительность: 20 и более минут
  • Сложность: сложная
  • Материалы: два стула и бумажные полоски

Этот тимбилдинг сценарий – один из наших любимых, потому что он способствует эффективному управлению эмоциями. Исследования показали, что он повышает производительность, особенно в виртуальных командах.

Инструкции

  1. Перед тем, как начать игру, запишите разные эмоции на листках бумаги.
  2. Предложите первой паре выбрать эмоцию каждому (так, чтобы были выбраны две эмоции). Важно, чтобы никакая другая пара не видела их эмоции.
  3. Предложите паре сценарий (например, они ждут автобус). Затем у пары есть три минуты, чтобы разыграть сцену, в которой должны использоваться эмоции, которые им даны.
  4. Затем остальная часть группы должна угадать, какие эмоции проявляла каждая пара.
  5. Пригласите следующую пару и повторите.

10. Печенье с предсказаниями

  • Цель: познакомиться со своей командой; создание открытого разговора с вашей командой
  • Участники: 4 и более
  • Продолжительность: от 20 до 30 минут
  • Сложность: легкая
  • Материалы: печенье с предсказаниями

Все любят готовить (ну, большинство людей любят), поэтому неплохим занятием для вас будет испечь печенье для всей вашей команды.

Чтобы сделать его более полезным, добавьте письмо, чтобы приготовить печенье с предсказаниями, чтобы вы могли понять, чего хотят члены вашей команды.

Инструкции

Найдите в Интернете рецепт печенья, чтобы выполнить эту задачу.

Напишите на небольших листах бумаги свои собственные вопросы и положительные утверждения, чтобы группа ответила:

  • Какое твое любимое занятие в команде?
  • Каковы ваши надежды на команду в будущем?
  • Как бы вы кому-нибудь описали работу команд?
  • Какой вы видите команду через пять лет?
  • Когда кто-то открывает записки с вопросами и утверждениями, он должен ответить на вопрос.

Теперь у вас есть эти простые сценарии по тимбилдингу на природе. Это наши любимые занятия по тимбилдингу на свежем воздухе.

Надеемся, вам понравился наш список!

Александр ТихомировАлександр Тихомиров

Предприниматель, бизнес-тренер, специалист по обучению персонала по следующим темам: менеджмент, улучшение клиентского опыта, личная эффективность, работа с возражениями.